Разделение (1 сезон) 7 серия смотреть Лордфильм

Крупные компании активно преследуют временные тенденции, чтобы оставаться впереди и быть конкурентоспособными. Однако это не единственная причина для таких действий. Иногда новшества в работе компании могут выглядеть как эксперименты, в которых активно участвуют люди. Это не пугает и не смущает никого. Руководство предприятия Lumen Indaustries активно вводит свои правила, и все сотрудники обязаны их соблюдать. Марк, будучи ответственным сотрудником, старательно следует этим правилам и избегает чрезмерного задавания вопросов. Его высокая дисциплинированность привлекает внимание руководства, и ему доверяют должность руководителя одного из отделов. В то же время, Ирвингу поручают наставлять Марка, давая ему не только инструкции, но и конкретные указания о том, как следует действовать. Марку предстоит работать с женщиной, у которой полностью потерялась память и она не знает ничего о себе. Она даже не понимает, кто она такая. Как и Марк ранее, она очнулась на столе. Марк ведет себя так, будто он робот, и не понимает, почему его собеседница нервничает. Ему важно обсудить с ней разделение работы и личной жизни, а также другие важные моменты. Женщине не интересны все те пустые слова, что изрекает человек, лишенный чувств и глубины мысли. В отличие от Марка, который стремится выполнять свой долг, безболезненно идя по жизни, он не задумывается о понимании сути вещей. Оба они прошли одинаковый путь, но под влиянием каких-то факторов Марк словно был запрограммирован и слугой своего обязательства. Он оценил условия, которые были предложены компанией, ведь не нужно было думать о заработке и других факторах, так как для тех, кто живет подобно роботам для общества и особенно корпораций, нет значения в поиске скрытого смысла. В какой-то момент женщина начинает спрашивать себя оправданны ли ее действия. Марк также задает подобные вопросы руководству. Он совершенно не владеет ситуацией и не понимает, что происходит вокруг него, однако безоговорочно действует в соответствии с указаниями.